Cieľom „Týždňa“ je poukázať na nevyplácanie miezd a ukázať, ako sa dá proti tomu brániť. Potešilo nás, že tento rok sa zvýšil počet participujúcich a že sa medzi nimi prvýkrát objavili organizácie z Ázie, Južnej Ameriky a Kanady. Väčšinou išlo o propagačné aktivity online a v uliciach, ale uskutočnili sa aj stretnutia pracujúcich, protestné akcie či workshopy. Pre lepšie zobrazenie článku odporúčame pozrieť tu: https://priamaakcia.sk/sprava-o-aktivitach-pocas-medzinarodneho-tyzdna-proti-nevyplacaniu-miezd-2026.html
PA (Slovensko)
Zväz Priama akcia pripravil pred Týždňom a počas neho viaceré aktivity v Bratislave.
Zverejnili sme článok o Týždni ako takom a vyzvali sme ľudí, aby sa podelili o svoje skúsenosti a problémy.
Ozvalo sa nám niekoľko pracujúcich s otázkami týkajúcimi sa nevyplatených peňazí v prípade živnostníkov, kontaktovania zo strany nadriadených ohľadom pracovných záležitostí počas pracovného voľna a venovali sme sa aj problému zahraničného zamestnanca, ktorý si chcel overiť správnosť vyplatenej mzdy.
Zorganizovali sme tiež stretnutie venované nevyplácaniu miezd, ktoré zopakujeme aj v novembri.
V uliciach Bratislavy sa tiež objavili nálepky PA. Jedným z miest bolo aj okolie 3 The Clubhouse, čo je podnik prepojený s ľuďmi okolo VegaNany, s ktorými vedieme spor o nevyplatené mzdy. K sporu sme uverejnili článok s novinkami https://priamaakcia.sk/veganana-dalsi-prehraty-sud-nove-dlhy-ai-slop-a-nevyplatene-mzdy.html. Pre viac informácií pozri https://priamaakcia.sk/tag/veganana.
ZSP (Poľsko)
Viaceré aktivity uskutočnil aj Zväz syndikalistov Poľska.
Už nejaký čas bojuje proti firmám ako Ochrona Mega Marcin Kowalski a Protego, ktoré vlastní jedna rodina. Po protestoch a priamych akciách týkajúcich sa nevyplácania miezd skončili niektoré prípady na súde a bolo vynesených niekoľko rozsudkov v prospech pracujúcich. ZSP už dávnejšie poukazoval na fakt, že spoločnosť Ochrona Mega Marcin Kowalski dostala veľkú sumu peňazí od štátnej agentúry, ktorá poskytuje zamestnávateľom dotácie na zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím.
Po proteste ZSP, na ktorom zväz požadoval, aby podniky, ktoré nevyplácajú mzdy, nedostávali príspevky z verejných zdrojov a aby sa začalo vyšetrovanie, agentúra dotácie zastavila. Druhá dobrá správa prišla 19. októbra – štátna agentúra bude od firmy žiadať vrátenie dotácií vo výške 3 miliónov zlotých (takmer 700 tisíc eur).
Zväz nahral aj video o Týždni, v ktorom zdôraznil, že úrady by mali ukončiť činnosť firiem, ktoré nevyplácajú mzdy. Aktivity za dosiahnutie tohto cieľa budú pokračovať.
V uliciach a pri podnikoch, proti ktorým v minulosti prebehli kampane za nevyplácanie miezd, sa objavili aj tematické plagáty.
ZSP tiež preložil do španielčiny brožúru o nevyplácaní miezd pre workshop, ktorý sa konal 24. októbra pre španielsky hovoriacich pracujúcich v Poľsku.
SF (Británia)
Federácia solidarity rozšírila informácie a protestovala proti workfare. Ide o systém, ktorý núti príjemcov sociálnych dávok vykonávať neplatenú prácu, ak si chcú zachovať nárok na tieto dávky. Podľa SF ide o priamy útok korporácií a štátu na celú pracujúcu triedu a nie iba iniciatívu zameranú na odbornú prípravu. SF proti tomuto systému viedla kampaň už aj v minulosti, pozri napríklad https://priamaakcia.sk/Dolezity-uspech-kampane-proti-workfare--priame-akcie-prinutili-Holland--Barrett-vystupit-zo-systemu.html. Prvky podobné workfare platia od 1. 9. 2025 aj na Slovensku (pozri kritické zhodnotenie napríklad tu: https://www.amnesty.sk/ziadost-o-vetovanie-zakona-meniaceho-podmienkypristupu-k-pomoci-v-hmotnej-nudzi/).
V septembri bol v Británii spustený nový program s názvom Opening Shift, v podstate je to však len nový názov pre rovnaké politiky ako v prípade workfare. Cieľom programu je umiestniť viac ako 100 000 mladých ľudí vo veku 18-24 rokov na dvoj- až štvortýždňové stáže v britských maloobchodných reťazcoch, ako sú napríklad Tesco, John Lewis, Marks & Spencer, Costa Coffee atď. Za túto prácu nedostávajú mzdu, ale musia ju robiť, inak by nedostali dávky. Vláda takto v podstate poskytuje korporáciám bezplatnú pracovnú silu, čo zhoršuje možnosť nájsť si platené zamestnanie.
Skupina SF v Liverpoole zorganizovala akcie proti firmám, ktoré sú súčasťou programu Opening Shift.
CNT-AIT (Francúzsko)
Začiatkom októbra navštívila miestnu organizáciu Národnej konfederácie práce v Toulouse skupina pracujúcich z jednej upratovacej spoločnosti. Chceli sa poradiť, ako postupovať voči zamestnávateľovi, ktorý im nevypláca mzdu v plnej výške, keďže ignoruje príplatky dohodnuté v kolektívnych zmluvách a neprepláca všetky nadčasy. Na ďalších stretnutiach vypracovali plán postupu. Prvý krok bude list s požiadavkami adresovaný šéfovi a v prípade, že neuspejú, zorganizujú verejné akcie.
Nebýva bežné, aby zväz kontaktovala skupina pracujúcich. Zvyčajne ide o jedného človeka. CNT-AIT považujú túto zmenu za pozitívny dôsledok ich neustálej činnosti a snahy zvyšovať povedomie o kolektívnej sile pracujúcich.
Počas Týždňa prebiehala vo Francúzsku veľká spoločenská mobilizácia, ktorá sa dotýka aj nízkych miezd. CNT-AIT sa zúčastňuje týchto protestov v rôznych francúzskych mestách a informuje o nich v rôznych jazykoch na stránke https://cnt-ait.info/author/cnt-ait/.
ASI (Srbsko)
Anarchosyndikalistická iniciatíva sa zamerala hlavne na tri prebiehajúce spory.
Zverejnila príspevky o prípade, v ktorom vyzvala na bojkot detského rekreačného strediska, kde bol v minulosti zamestnaný pracovník, ktorému firma dlhuje 88 989 RSD (približne 750 EUR). V reakcii na výzvu vyplatiť dlžné mzdy reagoval majiteľ, bývalý policajt, prostredníctvom viacerých kanálov hrozbami, že na bývalého zamestnanca pošle políciu. Prípad stále prebieha.
Zväz usporiadal aj dve protestné akcie na podporu nespravodlivo prepustených kolegov. V jednom prípade išlo o prepustenie zo strojárskej firmy ALL3. Prepusteniu predchádzala šikana po tom, ako sa pracovník odvážil požadovať podmienky na pracovisku, na ktorých sa dohodol so zamestnávateľom pred nástupom do práce. Jedna akcia sa konala už skôr a jeden zo šéfov sa počas nej pokúsil prejsť autom našich kamarátov. ASI požaduje primeranú finančnú kompenzáciu za doterajšiu prácu, zlé zaobchádzanie, vykorisťovanie, lži a jednostranné prepustenie, alebo návrat do práce, kde budú pracovníkovi zabezpečené primerané pracovné podmienky.
Druhý protest sa týkal bývalého zamestnanca spoločnosti IGT pôsobiacej v oblasti iGamingu, ktorého prepustili po tom, čo bol zaradený do programu na zlepšenie výkonnosti (PIP) kvôli zdravotným problémom. Pritom pred zaradením do PIP bol pracovník chválený ako vynikajúci zamestnanec a jeho zdravotné problémy sa začali kvôli nadčasom. Pred prepustením sa ho firma pokúsila dotlačiť do dohody o ukončení pracovného pomeru a ponúkla mu smiešnu kompenzáciu. Zväz požaduje primeranú kompenzácia alebo opätovné prijatie do zamestnania a spravodlivé zaobchádzanie.
Ďalšími aktivitami ASI bol vylepovanie nových nálepiek. Cieľom je osloviť nové členstvo. V pláne je aj špeciálne vydanie časopisu „Direktna akcija“ venované Týždňu.
CA (Španielsko)
Anarchosyndikalistická konfederácia v Albacete organizovala 17. októbra celodenné informačné podujatie o nevyplácaní miezd. Konala sa aj benefičná večera a protest na námestí.
Zväz v Gijóne publikoval viacero príspevkov a zhrnul aj novinky o legislatívnych zmenách týkajúcich sa pracovných zmlúv v Španielsku.
ASN (Nemecko)
Anarchosyndikalistická sieť propagovala Týždeň v uliciach formou plagátov a bannerov.
PRO-IWA Korea (Južná Kórea)
Súčasťou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP) sa stala v lete 2026 so štatútom Kontakt aj skupina v Južnej Kórei s názvom PRO-IWA Korea. Informácie o Týždni propagovali online aj v uliciach.
SO (Čile)
Solidarita pracujúcich v meste Valparaíso pripravila plagáty a nálepky o nevyplácaní miezd a venovala sa aj téme námezdnej práce ako takej. V uliciach sa objavili aj graffiti.
KRAS (Rusko)
Konfederácia ruských anarchosyndikalistov pripomenula, že aj v Rusku je nevyplácanie miezd akútny problém. Celkový dlh na mzdách zo strany zamestnávateľov dosahuje takmer 2,5 miliardy rubľov (cca 27 miliónov eur).
KRAS spomenula štrajk smetiarov v moskovskej oblasti, ktorý sa odohral práve počas Týždňa, pričom smetiari sa zorganizovali sami. Príčinou štrajku bol predošlý dlh na mzdách a informácie o znížení miezd takmer o polovicu. Za september napríklad dostali necelých 450 eur, pričom robili náročné 12-hodinové zmeny. Väčšina pracovníkov buď štrajkovala, alebo išla na PN. Vedenie ich najprv vyzvalo, nech teda dajú výpoveď, čo situáciu vyhrotilo, no po prvom dni sa začalo vyjednávanie. Firma napokon súhlasila s doplatením septembrových miezd, prehodnotením podmienok odmeňovania a výrazným zvýšením základných miezd (minimálna mzda vodičov by mala stúpnuť na cca 1 200 eur). Zamestnanci sa tiež vrátia k systému odmeňovania podľa výkonu a k špeciálnym príplatkom za ručný zber odpadu, ktoré boli predtým zrušené. Zdôraznili, že ak firma nedodrží svoje sľuby, sú pripravení obnoviť štrajk.
Cercle des ami.e.s de l‘A.I.T. (Kanada)
Skupinou so štatútom Kontakt MAP je od roku 2025 aj Kruh priateľstva s MAP z Kanady.
V súvislosti s Týždňom zorganizoval verejný workshop s cieľom pomôcť pracujúcim zlepšiť povedomie o mzdových podmienkach a právach vo všeobecnosti na miestach, kde nepôsobia odbory. Samotný workshop mal na starosti člen montrealskej komunitnej skupiny Au bas de l’échelle (v preklade „Na dne sociálno-ekonomického rebríka“), ktorá funguje už niekoľko desaťročí a venuje sa obrane práv pracujúcich na pracoviskách bez odborov. Vďaka workshopu sa ľudia dozvedeli veľa informácií o individuálnych mzdových právach. Dokonca aj zamestnanci z pracovísk, kde odbory pôsobia, zistili, že zamestnávatelia im riadne nevyplácajú nadčasy, čo je dôkazom nedostatkov tradičných odborov v oblasti vzdelávania členstva. Workshopu sa zúčastnilo členstvo z Montrealu aj Quebecu a budúci rok ho počas Týždňa plánujú zopakovať.
NSF (Nórsko)
Nórska syndikalistická federácia informovala o Týždni a poukázala na fakt, že vďaka zákonu, ktorý má údajne chrániť pracujúcich pred nevyplácaním miezd, skončili za posledné roky na súde len tri prípady.
Jeden prípad sa v lete 2026 dostal na Najvyšší súd. Išlo o 13 pracujúcich v čistiarni, ktorým neboli vyplatené mzdy a preplatená dovolenka za obdobie zhruba pol roka vo výške NOK 465 457, čo je takmer 45 000 eur. Najvyšší súd rozhodol, že za toto konanie bude zamestnávateľovi uložený trest odňatia slobody na 9 mesiacov. NSF poukázal aj na to, ako rôzne postihuje systém rozličné porušenia zákona – za daňový podvod (DPH) dostal rovnaký zamestnávateľ v minulosti 2 roky a 4 mesiace odňatia slobody.
Podobne ako v predošlých rokoch pripomenul NSF aj viacjazyčnú publikáciu o právach pracujúcich zo zahraničia v oblasti miezd, pracovných hodín a zmlúv, dovoleniek či pracovného prostredia.
Spracované na základe informácií od sekretariátu MAP a jednotlivých organizácií