News in English

English

Call for International Solidarity with the Polish Working Class

Days of Action – September 11-14

In the last two years, the Polish working class has suffered amazing attacks against their rights and working conditions. The retirement age was raised to 67 and most recently, the government did away with the guaranteed 8-hour work day. Unions are responding with protests from September 11-14. We call on people to support by sending messages of solidarity, posting banners or memes on the internet, putting banners or posters in the street, writing articles about the situation and organizing protests at Polish Embassies and Consulates around the world!

The Latest Attacks

The latest attacks on workers' rights include giving employers the right to make their employees work up to 78 hours a week, without overtime pay. This can be done by scheduling all the yearly work in a shorter period and then giving the workers time off during the rest of the year. But the employer is not obliged to pay the normal wages during this time, which means they can essentially pay you significantly less money for the same amount of work.

Such working conditions can now be agreed by an individual worker, despite the unions agreement or lack thereof. It can also be agreed by a workers' representative from a work council. The election of works councils is determined in accordance with regulations set up by the employers and the representative is not accountable to the workers and has no right to start collective disputes.

The latter is clearly a way to undermine the power of unions to negotiate.

[Adra] The CNT calls off the Strike of Garbage Collecters and Cleaning after Coming to An Agreement with the Municipality

The agreement was subject to the approval of an assembly of the workers, who ratified it.

The Union of Public Services of the CNT Adra informs that last Friday, the 26 of July, the Strike Committee and the Municipality of Adra reached an agreement which allowed them to call off the indefinite strike which was called from 23:00 on July 29.

This agreement was subject to the approval of the workers, which ratified it on Friday by a majority. With the agreement, the Municipality agreed to assume the employment of allt he workers that currently provide the cleaning and garbage collection services, respecting their seniority, both to those who had the guarantee due to technical and administrative conditions, as well as those who had a working relationship with CESPA, except for the administrative personal of 2 people who will remain in the company until the end of the administrative concession and for those from CESPA, in a point of the negotiation to ensure the continuation later, leaving this question in the air.

Assessment of the Consequences of the End of the Extended Validity of Collective Agreements for the Workers

The labor reform of 2012 introduced a substanial modification of Article 86.3 of the Workers Statute related to the legal system for extending collective agreements in force until then.

The new wording states that when a statutory collective agreement is legally challenged (1), it will remain in effect for no more than one year, unless the agreement itself has a specific provision to the contrary, and the introduction of compulsory arbitration (2) for the settlement of conflicts once the negotiation process has been exhausted.

The preliminary agreement for the Monitoring Commission of the 2nd Agreement for Employment and Collective Bargaining on the extension of collective agreements, signed on May 21 by CEOE, CEPYME, CCOO and UGT, signalled the possibility of reaching specific agreements on extension, including during the negotiating stage of the new agreement. This would occur when one of the parties, the unions or the company, decides that the negotiation has been exhausted, resorting to arbitration, the decision of which would have the same legal effect as a collective agreement. That said, we can find agreements that were extended past July 7 but which finally were submitted to arbitration.

Noticias en español

Español

Crónica de la Jornada de Solidaridad de la CNT-AIT con los trabajadores de Capgemini

Como resultado de la convocatoria de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos (STSI) de la CNT-AIT de Madrid para una Jornada de Solidaridad con los afiliados y trabajadores de Capgemini hoy viernes 17 de mayo, diversos sindicatos y secciones europeas de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) han organizado diferentes acciones con el objetivo de echar atrás el E.R.E. que la Dirección de esta empresa ha presentado contra 370 trabajadores.

Esta Jornada de Solidaridad se ha circunscrito dentro del paro de 24h que los sindicatos subvencionados han organizado dentro de un programa de acciones que desembocará, si Capgemini no retira el E.R.E., en una huelga indefinida a partir del día 23 de mayo. Los afiliados de la CNT que trabajan en esta empresa se han sumado al paro de 24h, como ayer lo hicieron en los paros parciales, desde un punto de vista del todo crítico con la Representación Legal de los Trabajadores (CC.OO., U.G.T. y CIS-F), cuya connivencia con la Dirección de la empresa ha llevado a permitir no sólo el E.R.E. del año pasado, sino también todos los despidos a cuenta gotas que han ido produciéndose a lo largo del 2.012 y 2.013.

ZSP en la manifestación del 1º de mayo en Wroclaw

El 1 de mayo una manifestación pasó por el centro de Wroclaw, bajo el lema "Polonia - Zona de Explotación Especial". La consigna era una alusión a las zonas económicas especiales establecidas en Polonia, especialmente las zonas cerca de Wroclaw que son famosos por sus condiciones de trabajo escandalosas. Wroclaw ZSP organizó un blok anarquista con el apoyo de activistas del centro social CRK.

Antes de la manifestación, miembros de la ZSP Wroclaw entraron en restaurantes de comida rápida que estaban abiertas, como McDonalds, y repartieron folletos a los trabajadores.

Cerca de 200 personas participaron en la manifestación y gritaron consignas como "¡Basta ya de terror a los jefes!", "El capitalismo es canibalismo" y "No aprietes el cinturón, aprieta los puños".

A lo largo de la vía hubo varias intevenciones. Los miembros de ZSP detuvieron la marcha frente a una ETT (Work Service) y hablaron de los problemas de los trabajadores temporales y sobre los problemas de los trabajadores enviados al extranjero, sobre la necesidad de acciones internacionales y de la solidaridad y de nuestras acciones contra las ETTs. Los miembros de ZSP también recordaron a las manifestantes sobre los orígenes del Primero de Mayo. También distrubieron el nuevo número del periódico ZSP "ZAPLATA".

Varsovia: Protesta contra recortes en Educación

El 29 de abril, tuvo lugar un piquete en frente del Ayuntamiento contra los recortes planeados en educación. En toda Polonia, se han llevado a cabo recortes drásticos en los últimos dos años: han cerrado cientos de escuelas, algunas categorías de instituciones educacionales perdieron su estatus y los trabajadores perdieron los derechos garantizados a profesores; cerca de 7000 profesores perdieron su trabajo. Este año, dos veces más profesores van a ser despedidos y hacen varios recortes.
En Varsovia, los recortes significan la reducción de terapia y de clases especiales para los hijos discapacitados en las guarderías (preescolar), el límite en el número máximo de niños por clase será eliminado, los cuidadores de niños, que ya ganan alrededor del salario mínimo, verán sus horas reducidas, y otros trabajadores de la educación van a perder sus puestos de trabajo.

Nuestro piquete fue el primero que se convocó en respuesta a los planes anunciados. Por lo pronto planeamos una acción mayor en el ayuntamiento. Varias declaraciones fueron leídas por los efectados por los recortes propuestos y por la situación que conduce a la precarización de los trabajadores de la educación. Las personas que hablaron con nosotros se sorprendieron al conocer el alcance de las condiciones de los contratos basura que ya existen en la educación, incluso en las escuelas públicas. Los profesores de ZSP explicaron esto y cómo funcionan en sectores en los que cada vez más personas tienen trabajo precario.

International Workers Association

Asociación Internacional de los Trabajadores