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The International Workers' Association against Bank Santander

The past Thursday, December 12, the Santander Bank, Isban and Panel Systems had to face an impressive mobilization of workers united amongst equals. The Sections of the International Workers' Association, the anarchosyndicalist international, supported the call for solidarity from the workers in conflict.

Dozens of actions took place against the stupified companies which are complicit in the trafficking of the workforce.

Overcoming the absurd frontiers that divide the planet, the message of the Isban workers in struggle was distributed in 12 different languages (Spanish, Catalan, Basque, Galician, English, Chinese, Russian, French, Portuguese, Polish, Norweigan and Slovak).

International Solidarity with Polish Workers!

On September 11-14 there were different solidarity actions with Polish workers which took place in different countries. There were actions at embassies and consulates in Spain, Holland, Slovakia and two cities in Australia. Other actions also took place in Spain, where banners were hung, in France, where fliers were handed out during a strike about the situation in Poland and there was an action in a place Polish people work and in Norway. The actions were organized by Priama Akcia in Slovakia, CNT-AIT in Spain and France, ASF from Australia, NSF from Norway and ASB from Holland. Thank you all for the signs of support from abroad!

Against the dismissal of Eva Lopez!

The International Workers Association (IWA) by its Secretariat strongly condemns the dismissal by the GFK Company of the worker Eva Lopez.

The workers tried to organize for improvements in working conditions, but the result was persecution, harassment, stigmatization and finally a dismissal of Eva. This dismissal is clearly to be seen as retaliation.

The IWA will spread the information about the unjust dismissal worldwide and we will not stop the solidarity until Eva Lopez gets her job back!

Oslo, August 26 - 2013

On behalf of the IWA -Secretariat

Rolf Petter Larsen
General Secretary

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[Adra] CNT desconvoca la huelga en limpieza viaria y recogida de basura tras alcanzar acuerdo con el Ayuntamiento

El acuerdo estaba supeditado a la aprobación por la asamblea de trabajadores que lo ratificaron en asamblea

Desde el Sindicato de Servicios Públicos de la CNT de Adra informamos que el pasado viernes día 26 el Comité de Huelga y Ayuntamiento de Adra alcanzaban un acuerdo en el SERCLA que permitía la desconvocatoria de huelga indefinida prevista a partir de las 23:00 de la noche del 29 de julio.

Este acuerdo estaba supeditado a la aprobación de la asamblea de trabajadores que ratificó la tarde del viernes de forma mayoritaria el acuerdo alcanzado por el Comité de Huelga. Con este acuerdo el Ayuntamiento se compromete a asumir el empleo de todos los trabajadores que actualmente prestan el servicio público de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos respetando su antigüedad, tanto a los que tenían la garantía del pliego de condiciones técnicas y administrativas como a los que tenían una relación laboral con CESPA, a excepción del personal administrativo compuesto por dos personas que permanecerán en la empresa hasta el fin de la concesión administrativa y a las que CESPA en un punto de la negociación, planteó garantizar su continuidad para después dejar en el aire esta cuestión.

Valoración de las consecuencias para los trabajadores del fin de la ultraactividad de los convenios colectivos

La reforma laboral de 2012 introduce en el Art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores una modificación sustancial del régimen jurídico de la prórroga o ultraactividad del convenio colectivo hasta entonces vigente.

La nueva redacción establece que desde la denuncia(1) de un convenio colectivo estatutario, éste sólo mantendrá su vigencia como máximo un año, salvo que el propio convenio tenga una cláusula específica que establezca lo contrario, además de la introducción de un arbitraje obligatorio(2) para la solución de discrepancias una vez agotado el proceso negociador.

El preacuerdo para la comisión de seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) sobre ultraactividad de los convenios colectivos, firmado el pasado 21 de mayo por CEOE, CEPYME, CCOO Y UGT, señalaba la posibilidad de alcanzar acuerdos específicos sobre la prórroga, incluso durante la fase de negociación del nuevo convenio. Esto ocurriría cuando una de las partes, sindicatos o empresa, decida que la negociación está agotada acudiendo al arbitraje, cuyo laudo tendrá la misma eficacia jurídica que un convenio colectivo. Dicho esto nos podemos encontrar convenios que se hayan prorrogado más allá del 7 de julio pero que finalmente se someterán a arbitraje.

Crónica de la Jornada de Solidaridad de la CNT-AIT con los trabajadores de Capgemini

Como resultado de la convocatoria de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos (STSI) de la CNT-AIT de Madrid para una Jornada de Solidaridad con los afiliados y trabajadores de Capgemini hoy viernes 17 de mayo, diversos sindicatos y secciones europeas de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) han organizado diferentes acciones con el objetivo de echar atrás el E.R.E. que la Dirección de esta empresa ha presentado contra 370 trabajadores.

Esta Jornada de Solidaridad se ha circunscrito dentro del paro de 24h que los sindicatos subvencionados han organizado dentro de un programa de acciones que desembocará, si Capgemini no retira el E.R.E., en una huelga indefinida a partir del día 23 de mayo. Los afiliados de la CNT que trabajan en esta empresa se han sumado al paro de 24h, como ayer lo hicieron en los paros parciales, desde un punto de vista del todo crítico con la Representación Legal de los Trabajadores (CC.OO., U.G.T. y CIS-F), cuya connivencia con la Dirección de la empresa ha llevado a permitir no sólo el E.R.E. del año pasado, sino también todos los despidos a cuenta gotas que han ido produciéndose a lo largo del 2.012 y 2.013.

International Workers Association

Asociación Internacional de los Trabajadores