ZSP

Participation of ZSP-IWA in Women's Day Protests

Always conscious of the origins of the March 8 holiday, the ZSP participated in protest actions in Warsaw and in Wroclaw, calling all the time for strikes and other direct action against exploitation and all forms of discrimination and domination.

In Warsaw comrades participated in the 20th annual women's demonstration called Manifa. It has often participated but sometimes critically, against aspects of positions which are not in line with our perspective. This year was the same critical perspective, but it was noted that the worst (neo) liberal and bourgeois feminist factions have abandoned this demonstration, thus making it have at least a more leftist character with more space for social politics. Many people welcomed a more radical perspective, which is something that has been changing over recent years.

ZSP in Warsaw decided to address the fact that although the recent slogan of „women's strike” originated in Poland, there is no strike movement. We had long ago reacted critically to the use of the label „strike” to describe any protest action, which was how it was used and is often used here and insist that this cannot substitute real strike action for which fighting organizations are necessary.

Trabajadores de correos toman acción; la gerencia trata de reprimir la ZSP

Durante la semana pasada, una epidemia de la "Gripe de paloma portadora" se ha extendido a más de 40 oficinas de correos en toda Polonia. La gripe, que se caracteriza por malestar general, es causada por el exceso de trabajo debido a las malas condiciones de trabajo y tiene un gran impacto en la salud. Es por eso que se extendió una llamada a los trabajadores de correos que les aconsejaban que visitaran a sus médicos, lo que ha provocado que una gran cantidad de trabajadores se vayan de baja por enfermedad. En algunas ciudades, hasta un tercio del personal está fuera y en algunas ciudades más pequeñas, nadie está en el trabajo.

En los últimos meses, personas de diferentes profesiones, como lxs maestrxs, se han "enfermado". Se piensa que tales acciones son una forma de evitar las leyes prohibitivas con respecto a las huelgas legales y una forma de eludir a los sindicatos que a menudo desalientan cualquier acción decisiva de los trabajadores.

El aviso de salud se emitió a través de una red de trabajadores postales iniciada por ZSP. Lxs trabajadores elaboraron una lista de 14 demandas, que fueron entregadas por un representante del sindicato antes de que se apoderara la epidemia de gripe. Ellxs exigen, entre otras cosas, un aumento de 1000 zloties y la readmisión de Rafal y Zbigniew, quienes fueron despedidos por su actividad sindical. Otras demandas incluyen postulados que los trabajadores presentaron después de las reuniones nacionales comenzaron a presionar por las preocupaciones de los trabajadores fuera de los sindicatos mayoritarios, que tienden a proteger los intereses de la empresa estatal sobre los intereses de lxs trabajadores.

Postal Workers take action; Management goes after ZSP

Over the past week, an epidemic of „Carrier Pigeon Flu” has spread to over 40 post offices throughout Poland. The flu, which is characterized by general malaise, is caused by overwork due to poor working conditions and has great impact on the health. That is why a call was spread to postal workers advising them to see their doctors, which has resulted in a large amount of workers going on sick leave. In some cities, as many as 1/3 of the staff are out and in some smaller towns, nobody is working.

Over the last few months, people from different professions - such as teachers - have „gotten sick”. Such actions are thought to be a way of avoiding the very prohibitive laws regarding legal strikes and a way to circumvent the unions which often discourage any decisive action by the workers.

The health advisory was issued through a network of postal workers started by ZSP. Workers drew up a list of 14 demands, which were delivered by a representative of the union before the flu epidemic took hold. Workers demand, among other things, a raise of 1000 zloties and the reinstatement of Rafal and Zbigniew, who were fired for their union activity. Other demands include postulates which the workers presented after national meetings started to press for the workers concerns outside of the mainstream unionists, which tend to protect the interests of the state-run enterprise over the interests of the workers.

Solidaridad con Trabajadores Postales Contra las Represalias del Estado

ZSP-AlT llama a una semana de acción de protesta contra la represión de los trabajadores de la oficina de correos en Polonia

26 de febrero - 4 de marzo de 2018

Durante casi dos años, los trabajadores postales en toda Polonia han estado protestando por mejores condiciones de trabajo. ZSP ha estado activo en los intentos de coordinar redes nacionales, acciones y sindicalizar a los trabajadores, junto con cientos de otros trabajadores repartidos por todo el país. Todos los trabajadores compartían dos cosas en común: estaban hartos de las pésimas condiciones de trabajo y no estaban satisfechos con el papel de los sindicatos representativos que firmaban varios acuerdos en su nombre con el empleador.

Las principales acciones de la ZSP han incluido exponer los problemas en la Oficina de Correos y proporcionar un foro para que miles de trabajadores se relacionen, haciendo contactos en todo el país y organizando reuniones nacionales, promoviendo el sindicalismo alternativo y organizando y participando en la organización de protestas nacionales, juntos con miles de trabajadores.

Solidarity with Postal Workers, Against State Repression!

ZSP-lWA calls for a week of protest action against the repression of workers from the Post Office in Poland

February 26 - March 4, 2018

For almost two years, postal workers around Poland have been protesting for better working conditions. ZSP has been active in attempts to coordinate national networks, actions and to unionize workers, together with hundreds of other workers spread around the country. All of the workers shared two things in common: they are fed up with the very poor working conditions and were not satisfied with the role of the representative unions which signed various agreements on their behalf with the employer.

Major actions of the ZSP have included exposing the problems in the Post Office and providing a forum for thousands of workers to network, making contacts all over the country and organizing national meetings, promoting alternative unionism and organizing and taking part in organizing national protests, together with thousands of workers.

Semana de acción contra Amazon y Manpower (Adecco, Randstad)

Hacemos un llamamiento a acciones contra Amazon y la ETT Manpower para los días del 26 a 31 de enero de 2015 (también se pueden hacer piquetes a las ETTs Adecco o Randstad) Los trabajadores de los almacenes de Amazon en Polonia están luchando contra las irregularidades y las malas condiciones de trabajo.

Mientras que los trabajadores se auto organizaban y se lanzaban a la acción sindical en algunas localizaciones europeas, Amazon abrió dos nuevos centros de servicio en Polonia, en los que los trabajadores ganan solamente una fracción de lo que ganan sus colegas europeos. Ha habido muchos informes de abusos en el centro de trabajo, tanto de personas empleadas directamente por Amazon como de trabajadores de agencia (de las agencias Manpower, Adecco y Randstad)

El sindicato de ZSP en Amazon informa de una serie de irregularidades tales como abono tardío de salarios, pagos incorrectos (demasiado menguados), no pagar por el tiempo contratado en el que no se asignó tarea (postojowe), trabajadores sin seguro de salud, riesgos sanitarios y otros problemas tales como diferentes salarios en diferentes almacenes, falta de pausas remuneradas, demasiado poco tiempo para el almuerzo.

Week of Action against Amazon and Manpower (Adecco, Ranstad)

We call for actions against Amazon and Manpower work agencies for January 26-31, 2015. (Adecco or Randstad agencies may also be picketed). Workers at Amazon warehouses in Poland are fighting back against irregulariities and poor working conditions.

While workers organize themselves and take industrial action in some European locations, Amazon opened two new fulfillment centers in Poland, where the workers earn only a fraction of their European counterparts. There have been many reports of abuse at the workplace, from both people employed directly by Amazon and by agency workers (from Manpower, Adecco and Ranstad agencies).

The ZSP union in Amazon reports a number of irregularities such a late payments, incorrect payments (too little), not paying for time employed but not assigned work, workers without health insurance, health risks and other problems such as different pay in the two warehouses, lack of paid breaks, too little time for lunch.

Days of Action against Citibank!

We call for actions against Citibank for January 19-20 or February 4-5. The ZSP from Poland is protesting patterns of discrimination and harrassment, including sexual harrassment, in the company.

There are currently three lawsuits against the corporate giant: one relates to the sexual harrassment, another to pay discrimination, where an employee earned about half of other people on the same position and the third related to discrimination suffered by an employee after taking paternity leave and his dismissal for standing up for his rights. These examples are just the tip of the iceberg. We support the workers fighting against abuse in Citibank and struggling to improve their working conditions.

Solidarity pickets can use the slogan: STOP MOBBING, DISCRIMINATION AND SEXUAL HARRASSMENT IN CITIBANK POLAND!

¡Jornadas de Acción contra Citibank!

Hacemos un llamamiento a acciones contra Citibank para los días 19 y 29 de enero o 4 y 5 de febrero. La ZSP de Polonia está protestando contra las pautas de discriminación y acoso, incluido acoso sexual, en esta empresa.

En la actualidad hay tres procesos judiciales contra el gigante corporativo: uno relacionado con acoso sexual, otro por discriminación en salarios, debido a que algunos empleados ganaban cerca de la mitad que otra gente en el mismo puesto y, la tercera, relacionada con la discriminación sufrida por un empleado después de tomarse la baja por paternidad y su despido por luchar por sus derechos. Estos ejemplos son solamente la punta del iceberg. Apoyamos a los trabajadores que luchan contra los abusos en Citibank y pelean por mejorar sus condiciones de trabajo.

Los piquetes de solidaridad pueden usar la consigna: ¡BASTA DE DISCRIMINACIÓN Y ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN CITIBANK DE POLONIA!

波蘭Belchatow醫院的140名清潔與廚房工人將在11月3日展開無限期罷

11月3日波蘭Belchatow醫院的清潔工和廚房員工將會展開一個無期罷工。最近幾個工人因為病假而直接被資方開除，這些身障女工是ZSP工會在醫院的會員。Delfa公司在今年開始接下Belchatow醫院外包出去的清潔與膳食工作，在Belchatow醫院外派了100多名的員工，他們近期不斷地解雇工人。工人在病假期間被資方直接開除，前後總共有30人遭到裁撤。剩下來的工人決定在星期一展開無期限的罷工行動，140人將會加入這場行動，我們預計資方將會撤空醫院。

其實ZSP的醫院員工在這一年走過風雨。去年Belchatow醫院經過外包公司交替，現在的Delfa公司本不打算續聘前一個外包公司的工人，經過工人長期的行動抗議，終於保住所有工人的工作。這個爭議過程中，工人經歷過3個月失業、也佔領了醫院，加上持續不斷的抗議，最終他們爭取回自己的工作。但是，好不容易爭取的工作權卻持續的遭到Delfa公司以不同的方式對工人做勞動壓縮、無故開除，留下來的人又被迫承擔離職者的工作份量。現在一個工人的平均工時是一個月200個小時，身障工人則是被要求一星期工作35小時。

工人不僅在醫院的日常工作日遇到很多問題，每當有工人請病假的時候，他們更是可能遇到被告知不需要回來工作的非預警開除。當然，在波蘭因病假開除工人是非法的，強迫身障工人做超時、超量工作也違法，但是這絲毫不使Delfa對工人的剝削行動有任何影響。

工人們現在提出以下的要求:
-將開除的工人立即復職
-縮減工作小時
-夜晚工作的合理補助
-確實登記工人的工時
-工人請假的權利
-安全的工作服

他們也要求所有的工人必須由醫院直接聘用。很多工人已經在醫院工作超過30,40年了，他們過去的直接聘用對象就是醫院。

International Workers Association

Asociación Internacional de los Trabajadores

ZSP