ROCHE despide activista sindical. El uso generalizado de seudocontratados será persergido y condenado

El 19 de diciembre, Roche Polonia (la empresa farmacéutica) despedió a un activista de la ZSP sin ninguna razón. Las órdenes provenían directamente de la sede corporativa y le exigían que dejará su puesto inmediatamente. La empresa se negó a dar ninguna razón por escrito o cualquier otro documento.

El despido se produjo al día siguiente de que el periódico más importante publicara un articulo done aparecía nuestro compañero. Aunque no se le dió ningúna razón real, muchos consideran que esta decisión estaba relacionada con su trabajo en el sindicato.

ABB trata de acabar con la huelga rompiendo el contrato con EULEN, y utilizando a ADECCO para sustituir a los huelguistas

EULEN despide a la mayor parte del comité de huelga en un intento de terminar con la misma.

ABB ha impedido hoy el acceso a sus instalaciones al comité de huelga, alegando la ruptura del contrato con EULEN, y recurriendo a los servicios de ADECCO - EUROCEN para cubrir las funciones de los trabajadores en huelga.

Por su parte EULEN, ha despedido, con fecha de 31 de diciembre, a nueve de los doce miembros del comité de huelga,intentando acabar con la huelga, en un claro acto de represión sindical, los trabajadores denuncian igualmente que el resto de los trabajadores están siendo tomados como rehenes del juego de intereses entre ABB, EULEN y ADECCO, con lo que que están tratando de dividir a los trabajadores, y agravando la situación de incertidumbre sobre su futuro.

ABB is trying to end up the strike by breaking the contract with EULEN and using ADECCO to substitute the striking workers

EULEN dismisses most of the Strike Committee members in an attempt to break the strike.

Today ABB has forbidden the Strike Committee to access to its premises, adducing contract breach with EULEN and hiring ADECCO – EUROCEN services to cover the tasks of the striking workers.

On its side, EULEN fired on December 31st to 9 of the 12 members in the Strike Committee, in an attempt to break the strike, a clear action of union repression. The workers also denounce that the rest of workers are being held hostage in the game of interests between EULEN, ABB and ADECCO thus trying to split the workers and aggravating the situation of uncertainty about their future.

La OIT insta al gobierno alemán a garantizar los derechos sindicales.

Tras el reclamo de la FAU de Berlín, la OIT, el organismo laboral de la ONU, reafirma los derechos de los sindicatos minoritarios.

En un informe publicado en noviembre de 2011, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) exige al gobierno alemán que se garantice el derecho de la Freie Arbeiterinnen und Arbeiter-Union (FAU) a representar los intereses de sus afiliados, tal como lo disponen los Convenios número 87 y 98. El Comité de Libertad Sindical del organismo de la ONU defiende en especial los derechos de la FAU de Berlín a la libertad de expresión, al acceso al lugar de trabajo de sus afiliados y a la participación en comités de empresa [alemanes] siempre que el número de afiliados sea representativo dentro de la compañía.

The ILO Urges the German Government to Guarantee Trade Union Rights

Following complaints of FAU Berlin, the UN workers' organisation, the ILO reinforces the rights of minority unions.

In its report from November 2011, the International Labour Organisation (ILO) demands the German government to ensure that the Freie Arbeiterinnen und Arbeiter-Union (FAU) could represent the interests of their members, in accordance with Conventions 87 and 98. The Committee on Freedom of Organization of this UN organisation in particular defends the right of free speech for FAU Berlin, the right to access premises in any companies they have members in and the right to participate in workers' councils, if the number of members is representative on the company level.

Urgentemente - !Protestad contra el "Viernes Sangriento" en Kazajistan!

16 de diciembre de 2011 – las autoridades de Kazajistán dispararon en Zhanaozen (una ciudad del oeste de Kazajistán) a la manifestación de trabajadores petrolíferos en huelga. La huelga de alrededor de 1500 trabajadores, con demandas de salarios más altos y mejores condiciones de trabajo, comenzó en mayo, pero fue prohibida. El campo petrolífero de Karazhanbas, donde estalló el conflicto, está siendo instalado por la empresa, que pertenece a los intereses chinos de la empresa “China International Trust Investment Company” y la empresa Kazaja "KazMunayGaz.*

Urgently: Protest against "Bloody Friday" in Kazakhstan!

December 16, 2011 Kazakhstan authorities shot down in the Zhanaozen (a West Kazakhstan city) the rally of striking oil workers. The strike of about 1,500 workers with the requirements of higher wages and better working conditions began in May, but was banned. Oilfield of Karazhanbas, where conflict broke out, is being developed by the company, which belongs to the Chinese concern China International Trust Investment Company and the Kazakh company "KazMunayGaz".*

Solidaridad con los trabajadores en huelga en EULEN-ABB

En este sitio web se ha escrito, el último año, sobre el conflicto que la CNT-AIT tiene con la empresa EULEN. El conflicto comenzó tras la constitución de la sección sindical de CNT, especialmente en el centro de trabajo bajo control de la multinacional ABB, SA. ! Este conflicto, que ya dura dos años, se ha reactivado ahora y el 28 de noviembre de 2011 comenzó una huelga indefinido!

La CNT-AIT de Córdoba explica los antecedentes del conflicto: "En estos dos años, tres han sido los motivos de conflicto en la empresa, la lucha por la estabilidad laboral y contra los despidos y represalias, la lucha por la aplicación de un convenio justo, y la pelea por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos.

Solidarity with the striking workers at EULEN-ABB!

This website wrote last year about the conflict that the CNT-AIT has with the company EULEN. It started after the constitution of the union section of CNT, specially in the workplace under the multinational ABB.SA. This two years long conflict is now reactivated and an indefinite strike started on November 28th 2011!

The CNT-AIT of Cordoba explains the background of the conflict: "In these two years there has been three causes of conflict with the company: the struggle for job security and against dismissals and reprisals, the struggle for the application of a fair collective agreement and the struggle for the compliance with the rules of risk prevention.

¡Solidaridad con el trabajador despedido Ícaro y los trabajadores de FF Mercantil!

Desde el despido de Ícaro en marzo, la lucha ha sido continua en la fábrica. Un grupo de seis trabajadores fueron a la huelga pero les despidieron. También han sido llevados a cabo otros despidos; en noviembre, la fábrica echó a 40 personas y amenazó con cerrar sus puertas. Ahora Ícaro está acusado de difamación contra la empresa, lo que es un cargo criminal en Brasil. Su juicio será el viernes, 14 de diciembre en Minas Gerais, Araxá.

La AIT recibió esta información de la COB-AIT en Mayo de 2011:

““FF Mercantil, una empresa de Araxá-Minas Generales, responsable de los productos de la marca brasileña Finta y la marca italiana Lotto, mantiene a sus empleados en un régimen de extremadamente precarias condiciones de trabajo y usan diferentes medios para evitar que se organicen para resistir a su explotación: los trabajadores no reciben dinero extra por trabajar en condiciones insalubres, están expuestos a un calor excesivo, reciben menos del salario mínimo y muchos son víctimas de humillación, persecución y chantaje.

International Workers Association

Asociación Internacional de los Trabajadores