Tysiące polskich pracowników w branży informatycznej nie mogą znaleźć dobrze płatnych miejsc pracy i muszą się zmierzyć z prekaryzacją warunków pracy. Branża boryka się w wieloma problemami, wśród których najważniejszymi są:
Outsourcing i traktowanie pracowników jako zewnętrznych podmiotów. Firmy unikają bezpośredniego zatrudniania pracowników. Zamiast tego, korzystają z usług zewnętrznych firm, zwanych w branży „handlarzami żywym towarem”, którzy służą za pośredników i pobierają dużą część wynagrodzenia pracowników. Dzięki temu, firmom udaje się uniknąć odpowiedzialności za pracowników i wszelkich zobowiązań obowiązujących wobec personelu zatrudnionego na stałe.
Nie wszyscy pracownicy na „wewnętrznym outsourcingu” pracują według tych samych zasad. Pracownicy pracujący dla agencji pracy tymczasowej korzystają z częściowej ochrony jaką daje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jednak firmy często unikają nawet tak niepewnej formy zatrudnienia i starają się podpisywać z pracownikami wyłącznie umowy cywilno-prawne lub umowy o dzieło. Niektórzy pracownicy muszą otwierać własną działalność gospodarczą, by pozorować stosunek „usługodawcy” wobec swojego faktycznego pracodawcy. W ten sposób, ciężar koszty ubezpieczenia są przerzucone na pracowników, a pracodawcy mogą uniknąć gwarancji względem pracowników, które wynikają z Kodeksu Pracy. Tacy „pracownicy-niepracownicy” nie są upoważnieni do takich samych świadczeń, jak zwykli pracownicy.
15 września miał miejsce międzynarodowy dzień solidarności z kierowcami Dominos Pizza zrzeszonymi w związku GTWA (część Federacji Anarchosyndykalistycznej, ASF-IWA). Dzień można uznać za udany ponieważ akcje odbyły się w co najmniej 40 miastach w krajach takich jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Holandia, Francja, Hiszpania, Niemcy, Rosja, Norwegia, Brazylia, Nowa Zelandia i Australia.
W Polsce Dominos ma swoje restauracje tylko w Warszawie, więc oczywiście tam też miała miejsce akcja. Aktywiści ze Związku Syndykalistów Polski powiesili bannery nad restauracją na al. Jerozolimskich, co przyciągnęło uwagę wielu przechodniów. Rozdano ulotki o walce pracowników zrzeszonych w GTWA, którzy walczą o przywrócenie swoich dawnych stawek godzinowych, które zostały obniżone o 19%. Ulotki wspominały również o sytuacji pracowników gastronomii w Polsce.
Od 17 września, cześć pracowników szkół i uniwersytetów w Madrycie rozpoczyna bezterminowy strajk przeciw cięciom w budżecie edukacyjnym. W wielu krajach studenci i pracownicy edukacji protestują przeciw komercjalizacji edukacji, zamykaniu szkół i likwidowaniu miejsc pracy. Nauczyciele z Chicago strajkują od już od tygodnia, na Słowacji odbył się jednodniowy strajk generalny... Ludzie mają już dość, nawet w krajach gdzie rzadko zdarzają się strajki. Zdesperowani nauczyciele wyszli na ulice. Cóż więc dzieje się w Polsce?
Władze już zamknęły w tym roku kilkaset szkół. Niektórzy nauczyciele stracili pracę, czy otrzymali nowe, gorsze warunki zatrudnienia. W całym sektorze edukacji mamy do czynienia z postępującą prekaryzacją części pracowników, którzy coraz częściej pracują na umowach śmieciowych. A studenci nie mają wcale łatwo, wielu musi opłacać koszt studiów w części lub w całości, a po ukończonych studiach wcale nie może liczyć na gwarancję dobrej pracy.
Dziś w Warszawie linie lotnicze Ryanair zorganizowały promocję, rozdając za darmo bilety pod Pałacem Kultury. Z tej okazji, działacze Związku Syndykalistów Polski postanowili dorzucić łyżkę dziegciu i przypomnieć o prawach pracowników, łamanych przez tą firmę.
Choć przechodnie byli najbardziej zainteresowani wzajemnym tratowaniem się w celu otrzymania darmowych biletów, udało się jednak w tłumie rozdać ulotki dotyczące wyzyskiwaniu pracy młodych ludzi liczących na stałe zatrudnienie, braku płatności za przepracowane godziny, oraz obniżania pensji pilotów i innych pracowników. Zobacz pełną treść rozdawanej ulotki .
11 июля в Варшаве рядом с Дворцом Культуры авиакомпания Ryanair организовала акцию по раздаче бесплатных билетов. По этому случаю члены Союза синдикалистов Польши (ZSP, секция МАТ) решили бросить ложку дегтя в бочку с медом и напомнить о нарушаемых этой компанией правах работников.
Хотя прохожим было гораздо интереснее, толкая друг друга, получить бесплатные билеты, пикетчикам, тем не менее, удалось раздать в толпе листовки, в которых говорилось об эксплуатации авиакомпанией молодых людей, ищущих постоянную работу, отсутствии оплаты за отработанные часы и снижении зарплат пилотов и других сотрудников.
Akcia formou piketu sa uskutočnila večer 2.6. na podnet členov ZSP a zapojili sa do nej členovia KOL (Výbor na obranu nájomníkov), nájomníčka, ktorá mala byť vysťahovaná 5.6. a zopár ďalších ľudí. Pred reštauráciou vlastnenou ženou, ktorej firma špekuluje s nehnuteľnosťami a necháva vysťahovať ľudí, vyzvali prítomní k bojkotu nielen tohto, ale aj ďalších dvoch podnikov, ktorých je špekulantka spolumajiteľkou. O dva dni neskôr dostali správu od exekútora, že protestujúca nájomníčka nebude vysťahovaná.
Boj proti vysťahovaniu prebieha už niekoľko mesiacov. V apríli bol zastavený prvý pokus o vysťahovanie. Nasledoval ďalší protest a teraz táto akcia. Členovia KOL navštívili spoločne s nájomníčkou aj zástupcu primátora, no neuspeli. Ľudia zo ZSP preto vyzvali k priamym akciám pred reštauráciami (v ktorých to nie je ktovieaké ani s pracovnými podmienkami) a odkazujú: „Budeme v nich pokračovať, kým špekulantka neprestane.“
Der folgende Bericht der ZSP-IAA dokumentiert den Widerstand des MieterInnen-Verteidigungs-Komitees (Komitet Obrony Lokatorów) und der Basisgewerkschaft ZSP (Związek Syndykalistów Polski) gegen das in Polen und der Ukraine abgehaltene Fußballspektakel, das heute in Warschau begann.
Cuando el gobierno anunció el día en que discutiría el aumento de la edad de jubilación, los sindicatos, grandes y pequeños, decidieron protestar. Se levantó una ciudad de tiendas ante el Parlamento. Allí plantamos una pancarta que decía “La huelga es nuestra mejor arma” y repartimos nuestros folletos radicales, incluyendo información sobre la huelga general en España. Hablamos durante mucho tiempo con miembros de base de los sindicatos mayoritarios acerca de cómo sus sindicatos no apoyan la idea de huelgas generales y muchos de ellos estuvieron de acuerdo en que en situaciones como ésta, en la que el gobierno está elevando la edad de jubilación a los 67, es necesaria una acción decisiva. Muchos enviaron saludos a los compañeros de España que estaban en huelga y dijeron que así debería ser en Polonia.
Después de esto marchamos hasta la embajada de España a hacer un piquete contra la reforma laboral. Durante el piquete también hablamos con algunos empleados de la embajada que apoyaban la huelga.
When the government announced the day that they would discuss raising the retirement age, unions big and small decided to protest. A tent city was set up at the Parliament. There we raised a banner saying that „The strike is our best weapon” and gave out radical leaflets, including information about the general strike in Spain. We spoke for a long time with the rank and file members of mainstream unions about how their unions do not support the idea of general strikes and many of them agree that decisive action is necessary in situations like this, where the government is raising the retirement age to 67. Many sent greatings to comrades on Spain who were on strike and said that it should be that way in Poland.
After that we went to the Spanish Embassy for a picket against the labour reform. During the picket, we also spoke to some employees of the embassy that supported the strike.
